Geboren in Tekirdağ, Türkei, und im Alter von zwei Jahren nach Deutschland übersiedelt, wurde ich durch meine geschäftlich aktive Familie früh in die Welt des Unternehmertums eingeführt. Diese

prägenden Erfahrungen haben meinen beruflichen Werdegang maßgeblich beeinflusst.

Nach meinem Studium und einer zusätzlichen REFA-Qualifikation sammelte ich wertvolle internationale Erfahrungen auf Zypern als Assistentin der Produktionsleitung. Meine berufliche Laufbahn führte mich durch Zypern, die Türkei und Deutschland, wo ich bedeutende Führungsaufgaben übernahm und erfolgreich zwischen Abteilungen koordinierte.

Als Produktionsmanagerin spezialisierte ich mich auf Produktionsoptimierung und Mitarbeiterführung. Ich implementierte Lean- Management-Methoden und leitete Teams durch anspruchsvolle Change- Management-Prozesse, was zu signifikanten und nachhaltigen Erfolgen für die Unternehmen führte. Durch gezielte Rationalisierungen konnte ich zudem die Wirtschaftlichkeit der Betriebe erheblich steigern.

Zusätzlich qualifizierte ich mich im Personal- und Business-Coaching sowie in der psychologischen Beratung. Als Mentorin, Jobcoach und Dozentin unterstützte ich zahlreiche Menschen bei ihrer beruflichen Entwicklung.

Ich war bis Anfang 2025 bei der DEKRA Akademie tätig, wo ich in Beratung, Begleitung und Projektleitung mein breites Netzwerk sowie meine interkulturelle Kompetenz einbrachte, um maßgeschneiderte Strategien für nachhaltigen Erfolg zu entwickeln.

Seit 2024 bin ich Gründerin von Mentora Consulting, mit dem Ziel, Unternehmen durch praxisorientierte Seminare, Trainings und Beratungen in einer vielfältigen Arbeitswelt zu stärken.

Mein weitreichendes Netzwerk, aufgebaut durch langjährige internationale Tätigkeit, ermöglicht es mir, innovative und praxisnahe Lösungen anzubieten. Mit tiefgehenden Kenntnissen der deutsch-türkischen Geschäftskultur schaffe ich Brücken zwischen verschiedenen Perspektiven und generiere klare Wettbewerbsvorteile für meine Klienten.

Ich sehe eine Geschäftswelt, in der Wissensaustausch und Zusammenarbeit im Zentrum stehen. Start-ups lernen von etablierten Unternehmen, während erfahrene Generationen von den Impulsen der Jugend profitieren. Technologie trifft auf Tradition, Branchen wachsen gemeinsam durch geteiltes Know-how. In einem Umfeld, in dem Investoren und Mentoren als Sparringspartner agieren, entstehen nachhaltige Lösungen – und eine Wirtschaft, die innovativ, resilient und zukunftsfähig ist.